採用情報 Career Opportunities
社風 Company Culture
商品の品質保証を徹底するためには、社員それぞれが技術力・測定力を高めていくことが必要不可欠です。不明点をひとつずつクリアにしながらスキルアップできる風通しの良い職場づくりはもちろん、土日休を導入することで社員が仕事とプライベートを切り替え、効率良く働けるような環境づくりをおこなっています。
数字で見る加藤精密工業
加藤精密工業にまつわる情報を、
数字でご紹介します。
（2024年8月時点）
入社3年以内の
離職率
有給利用率
年間
土日出勤
最年少正社員
年齢
代表メッセージ Message from the President
創業52年目を迎え、より新しい世代と
未来の基盤となる部品づくりを続けたい
加藤精密工業の創業は1971年。設立当初はお客様の機械に取り付ける部品や工具を製造しておりましたが、今から20年ほど前に大手製造企業が閉鎖となったことがきっかけで、弊社はお客様より幅広いリクエストを頂戴するようになりました。現在は鉄道関連や、工作機械メーカー向けのベアリング部品を中心に製造しています。
身近な電車や飛行機にも部品が使われていることを誇りにも感じる一方で、なにか不備があった際には責任が問われるといった緊張感もあります。そのため、合格品と非合格品をしっかりと見極め、商品の品質保証を追求していくことが私たちの使命だと考えています。大手では作業をオートフォーメーション化し、“仕事をする”というよりも“品物を流す”といったような形に変化し始めていますが、私たちはマシンのほか手作業で金属を削ったり、仕上がりを目で確認したりと、人間の確かなぬくもりがあるのが特徴です。
かつては年配者が多く活躍する業界でしたが、徐々に世代交代がおこなわれつつあり、「先輩の背中を見て学ぶ」から「分からないことは相談しやすい」環境を作ることが今後も永く製造業を続けていくことに直結していると考えています。未経験者はまっさらだからこそ、仕事を通して自分の成長を実感できるはず。あなたを前向きにサポートし、ON・OFFのメリハリをつけて仕事に向き合っていただく環境は整っていますので、ぜひ一度弊社にお越しいただけたら幸いです。
加藤精密工業株式会社
代表取締役 加藤基嗣